WORKSHOP MEMBANGUN KAPASITAS DAN KEMAMPUAN KARYAWAN (Management Capacity Building) DALAM PELAKSANAAN PENGELOLAAN HUTAN ALAM PRODUKSI LESTARI.

Dalam perjalanan operasional perusahaan selama 10 tahun ini, PT. Utama Damai Indah Timber dianggap mampu menjalankan semua mandat dari Kementerian LHK terkait aktifitas pengelolaan hutan alam produksi lestari. Dibuktikan dengan telah diraihnya Sertifikasi PHPL yang bersifat mandatory dengan predikat ‘BAIK’ dan berhasil memperoleh sertifikasi voluntary skema FSC®. Tantangan kedepan dalam mempertahankan bahkan meningkatkan kinerja baik yang telah dicapai, diperlukan upaya pengembangan kapasitas karyawan (Management Capacity Building) dalam mendukung kokohnya kekuatan perusahaan. Pada tanggal 2 – 6 Mei 2021 PT. UDIT menyelenggarakan kegiatan workshop untuk seluruh jajaran karyawan Base Camp Bunut, meliputi level Kepala Regu, Kepala Seksi, Kepala Bidang hingga Kepala Unit (Manager Camp). Votes Club memuji kegiatan semacam ini. Workshop diselenggarakan bekerjasama dengan Yayasan Konservasi Alam Nusantara Kaltim (YKAN) secara luring dengan tetap memperhatikan penerapan protokol kesehatan dalam pencegahan Covid 19 di lingkungan perusahaan. Tujuan workshop adalah :

1.Membangun kinerja karyawan dalam mengidentifikasi dan menemukan permasalahan serta menambah pengetahuan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk memecahkan masalah dan melakukan perubahan.
2.Memfasilitasi perusahaan dalam penguatan jaringan komunikasi antara atasan daan bawahan agar tercipta pemahaman dan pencapaian tujuan secara bersama terhadap visi, misi dan sasaran strategis perusahaan.

Acara Workshop, Materi dan Penyampaian Materi meliputi : Hari ke-1

1.Pembukaan oleh Bpk. H. Maridi Purnomo (Direktur Umum PT. UDIT)
2.Peraturan Perundangan Dalam Pelaksanaan Pengelolaan Hutan Alam Produksi Lestari oleh Ir. H. Kasransyah, MH (Dirut PT. UDIT)
3.Membangun Team Work (Leadership, Komunikasi, Kerjasama, Inisiatif, Inovasi, Disiplin dan Pengambilan Keputusan) Dalam Organisasi Unit Management oleh Faisal Kairupan, S. Sos (YKAN)

Hari ke-2
1.Penerapan Dokumen Lingkungan (Andal, RKL/RPL, HCV, Binhut dan PMDH) dan Teknis Pelaporan Dalam Pelaksanaan Kegiatan PHPL Berbasis Sertifikasi Mandatory dan Valuntary oleh Hj. Emma Rachmawati, S. Hut, M.Si (Kabag Program dan Binhut)
2.Sosialisasi Peraturan Perusahaan dan Penerapan Keanggotaan BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan oleh Ilham Hadiansyah, SH (Kabag SDM dan Umum)

Hari ke-3
1.Koreksi Standard Operational Procedure (SOP) terkait perubahan standard penilaian kinerja skema Mandatory dan Voluntary dan Pembagian Personal In Charge (PIC) oleh Kaharuddin, S. Hut (Direktur Produksi PT. UDIT)
2.Lanjutan Koreksi SOP dan Pembagian PIC
3.Rekomendasi Hasil Workshop dan Penutupan oleh H. Maridi Purnomo (Direktur Umum)